Lavoro, HR & Crescita Professionale
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Lo sappiamo per esperienza, la redazione di un Curriculum Vitae perfetto è un'operazione molto più complessa di quello che sembra: dove trovo le fantomatiche "parole chiave"? Come posso superare i rigidi parametri dei software di selezione aziendali? Cosa devo scrivere nel Profilo Professionale? Quale canvas devo utilizzare per rendere il cv gradevole nel suo aspetto? Insomma, come diavolo devo compilare questo benedetto Curriculum per renderlo appetibile ai datori di lavoro?! Calma e sangue freddo, ci siamo noi ad aiutarti. Cercheremo di essere brevi, concisi e - speriamo - efficaci per farti comprendere il processo di selezione di un Curriculum. Punto primo: non utilizzare un template Europass. Questo formato è veramente obsoleto, non implementa sezioni fondamentali (come quella per il posizionamento delle keywords), richiede obbligatoriamente informazioni non essenziali (autovalutazioni sulle proprie fantomatiche capacità "organizzative", "comunicative" o "artistiche"), non è in linea con i requisiti degli ATS (gli odiosissimi "software di selezione" che ci bloccano il cv in fase di screening) e, in linea generale, possiedono un aspetto poco gradevole per un qualsiasi datore di lavoro.
Ricordati che la parte grafica dovrebbe essere sempre personalizzata e rispecchiare te stesso, la tua seniority, la professione che svolgi e le caratteristiche del tuo ruolo specifico. Inoltre, creando un canva personalizzato per il tuo cv, farai capire al rectuiter che sei una persona attenta ai dettagli, caratteristica che senz'altro aiuta a percepire il tuo carattere scrupoloso! Punto Secondo: le parole chiave, queste sconosciute! Purtroppo, nel 2023 non è sufficiente scrivere "bene" ma devi per forza considerare anche le keywords più adatte ad identificare la tua mansione. Queste ultime, ti aiuteranno a far emergere il tuo cv online distinguendolo dalla massa, non dimenticarlo! Le parole chiave possono essere rintracciate con dei tools dedicati, ne trovi qualcuno anche a carattere gratuito sul web! Una volta trovate, compila il Curriculum evidenziando le keywords nella parte alta del documento in modo da renderle subito visibili: così facendo, il tuo cv risulterà molto più performante rispetto ai competitors! Punto Terzo: un Profilo Professionale ben scritto è un punto cruciale per attirare l'attenzione di un recruiter in pochi secondi. Il Consulente delle Risorse Umane dedicherà una decina di secondi come massimo alla lettura del CV e il tuo Profilo deve essere in grado di incuriosirlo con informazioni breve, concise e pragmatiche. Dedica dieci / quindici righe al Profilo Professionale riassumendo sinteticamente le tue competenze, il ruolo attualmente ricoperto, le tue soft skills e il tuo background accademico: ciò velocizzerà enormemente la lettura del documento permettendoti di avere più possibilità di essere contattato. Punto Quarto: suddividi il CV per singole sezioni, per un recruiter nulla è più fastidioso di dover visionare un Curriculum Vitae organizzato male e scritto peggio! Crea una grafica minimale e suddividi successivamente il documento in più aree che rendano il Curriculum di facile lettura (Profilo Professionale, Esperienze lavorative, Istruzione, Certificazioni, Competenze IT, Lingue). Compila ogni segmento del CV dividendo il contenuto per bullet points, ciò renderà la lettura più veloce: ricorda che un esperto delle risorse umane è alla ricerca di informazioni, non di colori o di grafiche caotiche! Punto Quinto: evita di scrivere il contenuto utilizzando la terza persona, il documento deve rappresentare te stesso e non qualcun altro! Delinea le tue competenze in modo professionale e vai "dritto al punto", nulla è più noioso che leggere un Curriculum pieno di autovalutazioni generiche. Ricordati di inserire i risultati raggiunti e i riconoscimenti ricevuti durante la tua carriera lavorativa per fornire al tuo profilo un valore aggiunto rispetto ai tuoi rivali. Infine, non superare mai le due pagine come limite massimo, questa regola vale per tutti i Paesi Europei ed Extra EU! I commenti sono chiusi.
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