<![CDATA[CURRICULUM PROFESSIONALE - Blog]]>Fri, 15 May 2026 00:07:14 +0200Weebly<![CDATA[Dove farsi fare un curriculum online: vantaggi, costi e risultati reali]]>Sat, 11 Oct 2025 11:04:19 GMThttps://www.curriculumprofessionale.com/blog/dove-farsi-fare-un-curriculum-online-vantaggi-costi-e-risultati-realiTi stai chiedendo dove farsi fare un curriculum online per ottenere un documento professionale che catturi davvero l’attenzione dei recruiter? Magari hai già provato a scriverlo da solo, hai usato qualche modello scaricato da internet, ma… non arrivano risposte.
Non preoccuparti: succede molto più spesso di quanto pensi. Vediamo insieme quali sono le migliori opzioni online, quanto costano e, soprattutto, come ottenere un CV che faccia davvero la differenza 👇
Dove farsi fare un curriculum online

💡 Come capire se ti serve un CV professionale

Ti riconosci in una di queste situazioni?
  • Hai inviato decine di candidature ma nessuno ti richiama.
  • Hai un CV troppo generico o scritto anni fa.
  • Usi ancora un formato Europass “perché è quello che si fa sempre”.
  • Vuoi candidarti a posizioni più alte o cambiare settore ma non sai da dove partire.
👉 Se hai risposto “sì” almeno a uno di questi punti, affidarti a un servizio professionale per farsi fare un curriculum online è la scelta più efficace. Un CV scritto da esperti non è solo più bello da vedere: è strategico, costruito per superare i filtri dei software di selezione (ATS) e far emergere i tuoi punti di forza in pochi secondi.

⚖️ Dove farsi fare un curriculum online: i principali servizi a confronto

Oggi sul web trovi davvero di tutto: generatori automatici, modelli preimpostati, piattaforme grafiche e consulenti freelance. Ma… qual è la differenza?
Principali servizi di redazione CV a confronto
💬 La differenza tra un curriculum automatico e un curriculum professionale è enorme. Il primo mostra chi sei, il secondo racconta chi sei — e convince chi ti legge che sei la persona giusta.

👨‍💻 Perché scegliere un servizio umano come cvpro

Un servizio umano e personalizzato come cvpro ti permette di:

✍️ Raccontare il tuo percorso in modo strategico, mettendo in luce ciò che i recruiter cercano davvero.
🔍 Ottimizzare il CV per i software ATS, cioè i sistemi che leggono e filtrano i curricula nelle grandi aziende.
💬 Usare un linguaggio professionale, chiaro e coerente con il settore a cui ti candidi.
🎯 Ricevere feedback reale, non una generazione automatica di testi.
​
👉 Il risultato? Un curriculum professionale online che ti rappresenta al meglio e aumenta concretamente le tue possibilità di essere contattato.

💰 Quanto costa farsi fare un curriculum online nel 2025

I prezzi variano molto, ma come per ogni servizio, ciò che paghi è ciò che ottieni.
Costi per farsi fare un CV
💡 Il vantaggio dei servizi professionali è la personalizzazione totale. Non ricevi un modello, ma un CV costruito su misura per i tuoi obiettivi e la tua carriera.

🌟 Risultati reali: cosa cambia con un CV scritto da esperti

Un curriculum professionale online non è solo un documento ben impaginato: è il tuo biglietto da visita nel mercato del lavoro.
I risultati più comuni tra chi si affida a cvpro?

🚀 Aumento delle risposte ai CV inviati.
📞 Maggior numero di convocazioni ai colloqui.
💼 Miglior percezione da parte dei selezionatori.
💬 Maggiore sicurezza nel presentarsi professionalmente.
​
Molti candidati raccontano che, dopo aver rifatto il CV con cvpro, i recruiter hanno finalmente notato il loro profilo. A volte non serve cambiare percorso — basta raccontarlo nel modo giusto.

✅ Conclusione: dove farsi fare un curriculum online (per davvero)

In un mercato del lavoro competitivo, il curriculum è la tua prima impressione.
Puoi scegliere un modello gratuito o affidarti a un generatore automatico, ma nessuno di questi strumenti conosce la tua storia, le tue ambizioni e i tuoi obiettivi.

👉 Con cvpro hai un team di professionisti che:
  • analizza il tuo profilo in profondità;
  • riscrive il tuo CV con linguaggio tecnico, chiaro e coinvolgente;
  • e lo ottimizza per renderlo visibile ai recruiter e ai software di selezione.

​📩 Vuoi un CV che funzioni davvero? Richiedi ora l'analisi gratuita del tuo curriculum e scopri come possiamo aiutarti a ottenere il prossimo colloquio ✨
]]><![CDATA[Career Coaching: cos’è, quando serve davvero e perché potrebbe aiutare anche te.]]>Wed, 07 May 2025 16:17:28 GMThttps://www.curriculumprofessionale.com/blog/career-coaching-cose-quando-serve-perche-aiutaHai mai avuto la sensazione di essere “fermo” professionalmente? Ti sei chiesto se stai davvero andando nella direzione giusta? O magari vorresti cambiare lavoro ma non sai da dove partire? Se ti è capitato anche solo una volta, forse è arrivato il momento di scoprire cos’è il Career Coaching e come può fare la differenza nella tua carriera. Vediamolo assieme 👇
Career Coaching sessione di orientamento professionale

​Cos'è il Career Coaching (spiegato semplice).

Il Career Coaching è un percorso individuale che ti aiuta a capire meglio chi sei, cosa vuoi davvero dal lavoro e come raggiungerlo. È utile per:
  • Cambiare lavoro (senza andare nel panico)
  • Capire qual è il tuo vero valore professionale
  • Imparare a comunicare meglio le tue competenze (CV, colloquio, LinkedIn)
  • Prendere decisioni importanti con più consapevolezza
Non è una consulenza classica, e no, non è neanche terapia. Il Career Coach non ti dice cosa fare: ti accompagna a scoprirlo da solo, con metodo e visione strategica.
​

Quando può servirti davvero.

Ecco alcuni casi in cui il Career Coaching può essere un vero game changer:
  • 🧭 Se ti senti bloccato e hai bisogno di ritrovare direzione e motivazione.
  • ​💼 Se vuoi cambiare lavoro ma non sai se è il momento giusto o come muoverti.
  • 📈 Se hai già un lavoro ma vuoi crescere e ottenere più soddisfazione o riconoscimento.
  • 🌍 Se ti stai reinventando dopo un’esperienza all’estero, una pausa lavorativa o un cambio settore.
  • 🤝 Se stai cercando lavoro e vuoi candidarti in modo efficace e professionale.                                                                                                                          ​

Cosa si fa in un percorso di Career Coaching?

In genere si lavora su:
  • 🎯 Obiettivi chiari e realistici: “Cosa voglio davvero?”
  • 🧠 Consapevolezza delle proprie competenze: “Cosa so fare bene e come posso comunicarlo?”
  • 📑 CV, LinkedIn, lettera motivazionale: strumenti scritti che raccontano il tuo profilo in modo autentico ma strategico.
  • 🎙️ Simulazione di colloqui e negoziazioni: per arrivare pronto, lucido e convincente.
​

Quanto dura e quanto costa?

Dipende. Alcuni fanno solo 2 o 3 sessioni mirate, altri iniziano un percorso di più mesi. I costi variano, ma considera il Career Coaching come un investimento su te stesso. Il ritorno? Più chiarezza, più sicurezza, più opportunità.
​

Come scegliere il Career Coach giusto?

Fai attenzione a questi punti 👇
  • ✅ Ha una formazione riconosciuta e specifica nel coaching o nella consulenza di carriera?
  • ✅ Conosce il mercato del lavoro e parla la tua lingua (non solo in senso letterale)?
  • ✅ Offre un approccio personalizzato, centrato su di te?
  • ✅ Ha recensioni o testimonianze verificabili?
Diffida da chi ti promette miracoli. Un bravo Coach ti aiuta a fare chiarezza, non ti vende soluzioni magiche.
​

In sintesi: il Career Coaching è per te se...

  • ✔️ Ti trovi in un momento di transizione o confusione professionale
  • ✔️ Vuoi lavorare meglio, con più soddisfazione e senso
  • ✔️ Sei pronto a metterti in gioco e ad assumerti la responsabilità delle tue scelte

​👉 E se hai ancora dubbi, puoi sempre iniziare con una sessione conoscitiva gratuita: niente vincoli, solo spazio per ascoltare te stesso con una guida esperta al tuo fianco.
​

FAQ - Domande frequenti sul Career Coaching.


🔹 Cos'è il Career Coaching e a cosa serve?
Il Career Coaching è un percorso di orientamento professionale personalizzato che aiuta le persone a definire i propri obiettivi di carriera, migliorare la comunicazione delle proprie competenze e affrontare cambiamenti lavorativi con più consapevolezza e strategia.

🔹 Quando è utile iniziare un percorso di Career Coaching?
Il Career Coaching è utile in diversi momenti: quando si cerca lavoro, si vuole cambiare settore, si desidera crescere professionalmente o ci si sente bloccati e senza direzione nella propria carriera. È ideale anche per studenti e neolaureati che vogliono inserirsi nel mondo del lavoro con un piano chiaro.

🔹 Quanto dura un percorso di Career Coaching?
La durata del Career Coaching varia in base agli obiettivi della persona. Può consistere in poche sessioni mirate o in un percorso di più mesi. In genere si inizia con un primo incontro conoscitivo per definire insieme la durata e il tipo di supporto necessario.

🔹 Il Career Coaching funziona anche per chi ha già un lavoro?
Sì. Il Career Coaching non è solo per chi cerca lavoro. È molto utile anche per chi desidera ottenere una promozione, migliorare il proprio ruolo attuale, gestire meglio le relazioni professionali o pianificare un cambiamento futuro.

🔹 Come scegliere il Career Coach giusto?
​Per scegliere un Career Coach affidabile, verifica che abbia una formazione certificata, esperienza concreta nel mondo del lavoro e recensioni positive. È importante che offra un approccio personalizzato, focalizzato sulle tue esigenze reali.
🎯 Il tuo lavoro ideale esiste. Il Career Coaching può aiutarti a trovarlo.
Hai bisogno di una mano per capire da dove cominciare? Scrivici: possiamo aiutarti a progettare il tuo percorso professionale, passo dopo passo.
Walter Sinigoi
​Consulente di Carriera per Candidati Ambiziosi e Manager 
Personal Branding Expert | Founder @ CVPRO
​Rimaniamo in contatto su LinkedIn! ​​
]]><![CDATA[Vuoi cambiare carriera? Ecco come riscrivere il tuo CV da zero senza perdere credibilità.]]>Tue, 06 May 2025 06:47:49 GMThttps://www.curriculumprofessionale.com/blog/vuoi-cambiare-carriera-ecco-come-riscrivere-il-tuo-cv-da-zero-senza-perdere-credibilitaHai deciso di cambiare settore o professione ma non sai come scrivere un CV per cambiare carriera? Tranquillo, non sei solo. Ogni giorno sempre più persone si reinventano professionalmente, ma la sfida è: come raccontarlo nel curriculum in modo convincente? In questa guida pratica ti spieghiamo come riscrivere il tuo CV quando cambi lavoro e come valorizzare le tue competenze trasversali, anche se non hai ancora esperienza diretta nel nuovo ruolo.
Cambio carriera, come scrivere il nuovo CV.

✅ 1. Inizia con un profilo professionale chiaro e mirato

Quando si cambia settore, il CV deve aprirsi con un profilo professionale personalizzato.
In poche righe, spiega:
  • chi sei
  • perché stai cambiando carriera
  • cosa puoi offrire nel nuovo ambito
📌 Usa parole chiave legate al nuovo settore per farti trovare anche dai recruiter che usano software ATS (Applicant Tracking System).
​Esempio: “Professionista con esperienza nella vendita e nella gestione clienti, attualmente interessato al passaggio al marketing digitale. Competenze sviluppate in comunicazione, strategia e problem solving, oggi applicabili al content marketing e alla gestione dei social media.”

💼 2. Metti in evidenza le competenze trasferibili

Uno degli aspetti più importanti per chi vuole cambiare lavoro è capire come valorizzare le competenze trasferibili nel CV.
  • Hai gestito un team?
  • Hai coordinato progetti?
  • Hai lavorato a contatto con il pubblico?
Tutte queste skill sono utilissime anche in altri settori.
🔹 Crea una sezione dedicata alle soft skill e competenze trasversali, e spiega con esempi reali come le hai sviluppate.
​

📝 3. Scegli il formato di CV giusto per il cambio carriera

Un CV cronologico classico può penalizzarti se le tue esperienze passate non sono direttamente collegate alla nuova direzione.
In questo caso, ti consigliamo un:
  • CV funzionale → focalizzato sulle competenze
  • CV ibrido → unisce competenze e cronologia in modo equilibrato
✅ Questo approccio permette al recruiter di vedere prima cosa sai fare, non solo dove hai lavorato.
​

🎓 4. Inserisci corsi, progetti e formazione nel nuovo ambito

Chi cambia carriera spesso si forma da solo prima di entrare in un nuovo settore.
Non sottovalutare:
  • corsi online (es. Google Digital Training, Coursera, Udemy)
  • certificazioni (es. Excel, Project Management, Google Ads)
  • progetti personali o freelance
  • volontariato in ruoli affini al nuovo lavoro
🔍 Questi elementi dimostrano impegno, motivazione e interesse reale: fondamentali per chi vuole lavorare in un settore nuovo senza esperienza.
​

✨ 5. Personalizza il CV in base alla posizione desiderata

Uno degli errori più comuni è inviare un CV generico. Ogni candidatura necessita di un CV personalizzato, che evidenzi le competenze, le esperienze e le parole chiave più pertinenti alla mansione per la quale ci si sta candidando.
👉 Leggi bene l’annuncio, individua i requisiti richiesti e adatta il testo del CV per rispondere in modo diretto alle esigenze dell’azienda.
​

🚫 6. Evita toni difensivi: racconta il tuo cambio carriera in positivo

Cambiare carriera non è una debolezza. È una scelta di crescita. Evita espressioni come “anche se non ho esperienza diretta…” o “sto cercando di entrare in questo settore”.
✅ Usa frasi orientate al futuro e al valore che puoi portare.
Esempio: “Con solida esperienza nella gestione operativa, oggi sto applicando queste competenze nella consulenza organizzativa e nella digitalizzazione dei processi aziendali.”

📌 Conclusione: il CV per cambiare carriera è una questione di strategia

Scrivere un curriculum per un cambio carriera richiede attenzione, consapevolezza e strategia. Non devi nascondere il tuo passato, ma reinterpretarlo in funzione del tuo futuro. Metti in luce ciò che ti rende già oggi un buon candidato, anche se vieni da un altro settore.
​
🚀 Vuoi una mano per riscrivere il tuo CV in ottica di cambio carriera?
Con il nostro Pacchetto Stars ti aiutiamo a:
  • definire un nuovo profilo professionale
  • scrivere un CV strategico e personalizzato
  • valorizzare ogni competenza utile al tuo nuovo obiettivo​

​👉 Contattaci ora per una consulenza gratuita: riparti con un CV che parla la lingua del lavoro che vuoi ottenere.
]]><![CDATA[Agenzie che scrivono Curriculum: come sceglierle?]]>Thu, 16 Jan 2025 09:05:46 GMThttps://www.curriculumprofessionale.com/blog/agenzie-che-scrivono-curriculum-come-sceglierleNegli ultimi dieci anni, il numero di agenzie specializzate nella scrittura di Curriculum è cresciuto notevolmente, rendendo complessa la scelta del partner giusto per ottenere un CV davvero professionale. Vediamo quindi quali fattori tenere in considerazione per selezionare con cura le agenzie migliori evitando di gettare soldi al vento. 
Agenzie che scrivono Curriculum: quali scegliere?

Da quanto tempo l'agenzia è sul mercato?

Il primo fattore da tenere in considerazione per scegliere un'agenzia che scrive CV è la sua "storia". Da quanto tempo è sul mercato? Per farlo, è sufficiente seguire questa procedura:

🕵🏻Visita il sito dell'agenzia che hai scelto e verifica l'anno di pubblicazione del loro sito web: affidarsi ad una realtà nata recentemente significa rischiare di più. Diffida da coloro che si propongono come "I Professionisti del Curriculum" ma sono sul mercato da meno di 4 o 5 anni: l'esperienza dell'agenzia sul mercato è fondamentale per garantire un servizio affidabile e di alto livello.

Chi scriverà il tuo Curriculum?

👉 Sono molte le agenzie che scrivono curriculum che affidano questo compito importante unicamente a personale Junior. Per scongiurare un lavoro deludente, è importante quindi verificare chi scriverà il tuo CV prima dell'affidamento dell'incarico. Come prima cosa, cerca di capire se il professionista in questione appare in evidenza già all'interno del loro sito e successivamente segui questi step:
​
​✅ Leggi il suo profilo Linkedin per avere tutte le informazioni necessarie a valutare la sua professionalità.
✅ Verifica che il professionista abbia come minimo una Laurea, un Master di specializzazione e molteplici anni di esperienza nel settore.
✅ Controlla le eventuali raccomandazioni da parte di clienti, partner e/o colleghi per farti un'idea più precisa delle sue capacità.
✅ Monitora da quanto tempo opera come CV Writer: è un esperto con 10 anni di esperienza alle proprie spalle o si è reinventato qualche mese fa? 

Cosa dicono i clienti?

Una volta capito chi si occuperà della redazione del tuo Curriculum e aver valutato il suo profilo professionale, il prossimo passaggio è quello relativo alla "social proof". Cosa dicono i clienti che si sono affidati all'agenzia per farsi fare il Curriculum?

✍️ Analizzare le recensioni su piattaforme come TrustPilot (it.trustpilot.com) ti aiuterà a capire se l'agenzia soddisfa i propri clienti. Concentrati sia sui feedback positivi che su eventuali critiche, cercando di valutare la qualità del servizio in modo obiettivo.

Quanto costa fare un Curriculum?

👍​ La redazione di un Curriculum professionale richiede ore di tempo. E' necessario infatti:
  • Allinearsi con il candidato per capire le sue necessità e i suoi obiettivi professionali. 
  • Impostare la grafica del documento in base alla seniority e alla tipologia professionale del candidato.
  • Cercare e posizionare le parole chiave per non essere bloccati dai software di selezione aziendali (ATS)
  • Scrivere il Profilo Professionale e tutte le mansioni ricoperte dal candidato tenendo in considerazione le esigenze degli HR.
  • Validare il background formativo e predisporre l'intero documento in base al target ed agli obiettivi professionali della persona.

In altre parole, un servizio di scrittura CV professionale richiede tempo, competenze e risorse; per questo, prezzi eccessivamente bassi indicano una qualità del lavoro inferiore.

Verifica le partnership e le uscite stampa.

✍️​ Un'agenzia presente da tempo sul mercato e con una buona qualità dei propri servizi fa parlare la stampa. Controlla gli articoli che riguardano quella specifica realtà, verifica che la società in questione abbia stretto delle partnership importanti ed approfondisci le opinioni degli esperti del settore leggendo le news pubblicate. 

Il passaparola, un elemento importante!

💪 Ci siamo: hai quasi capito dove farsi fare un Curriculum a regola d'arte ma hai ancora qualche titubanza: "e se nonostante tutto non fossi soddisfatto dal risultato?". Se qualche tuo conoscente si è rivolto all'agenzia in questione, contattalo per un resoconto approfondito sulla qualità dei servizi da lui utilizzati e sui risultati che ha ottenuto con il nuovo CV. 

L'ultimo dilemma: meglio un Libero Professionista o un'agenzia?

Ogni scelta ha una conseguenza: meglio affidarsi ad un Libero Professionista o a un'agenzia per farsi fare un CV a regola d'arte? 

👱 Libero Professionista: il vantaggio principale nello scegliere un Freelance per la redazione del Curriculum sta nella sua economicità. Sicuramente spenderete meno rispetto ad una qualsiasi agenzia e se questa è la vostra priorità la scelta è praticamente obbligata. I contro possono essere molteplici:

❌ Un CV Writer deve necessariamente padroneggiare più ambiti: scrivere in modo corretto non è sufficiente se non si hanno solide basi a livello di SEO (per indicizzare correttamente il contenuto e renderlo più visibile nei motori di ricerca), di graphic design (per la realizzazione di template grafici coerenti agli ATS) e di HR (per capire come raggiungere il target del candidato nel minor tempo possibile). Molti Consulenti non dispongono di tutte queste competenze e non possono demandare il lavoro ad altri dato che operano come Freelance.

❌​ Il tipo di linguaggio cambia a seconda del candidato da supportare: difficilmente un Libero Professionista potrà padroneggiare le tematiche di un Avvocato, di un Sales Manager, di uno Sviluppatore o di uno Chirurgo allo stesso tempo. Il rischio è quello di "non farsi capire", creando un lavoro deludente o fuori target.

❌ Ad una verifica attenta su Linkedin, si nota come molti sedicenti "Esperti di Scrittura CV" nella realtà possiedono delle esperienze professionali minime e spesso non attinenti al settore. Affidandoti a Consulenti Junior, rischi che il Curriculum non risulti all'altezza delle aspettative (tue e degli HR).

👨‍🏫 Agenzie che scrivono Curriculum: il "contro" fondamentale delle agenzie è quello del costo. Una società in cui operano molte risorse ha ovviamente più spese e di conseguenza il prezzo dei servizi sarà maggiore rispetto al Freelance. I vantaggi saranno però molteplici: 

✅ Un'agenzia che offre servizi di Scrittura CV dispone di molti professionisti specializzati in aree diverse: un SEO Expert consentirà al tuo Curriculum di avere una forte visibilità online, un Graphic Designer imposterà correttamente il template del CV senza rischiare che quest'ultimo venga bloccato dai software di selezione mentre un HR Manager potrà direzionarti verso la carriera desiderata in modo efficace.

✅ L'agenzia è solitamente più affidabile di un Libero professionista, soprattutto se è operativa da anni sul mercato. Non corri il rischio di vederla "sparire nel nulla" e puoi affidarti nuovamente alla stessa in caso di ulteriori necessità.

​✅ Se la società è strutturata, chi prende in carico la redazione del tuo Curriculum viene selezionato in base alle competenze affini al tuo ambito: se ricopri il ruolo di "Business Developer", è senz'altro più efficace farti guidare da un CV Writer con skills consolidate (anche) in tale ambito rispetto ad un Consulente che non ha mai avuto esperienze nel Business Development o in Area Sales.
👉 Stai cercando un'agenzia esperta nella scrittura di Curriculum ottimizzati per superare i software di selezione aziendale (ATS) e perfetti per la SEO? Contattaci oggi stesso: dal 2014 aiutiamo candidati ambiziosi e Manager a far decollare la loro carriera professionale.
]]><![CDATA[Esperienze lavorative nel Curriculum: come scriverle in modo efficace.]]>Mon, 18 Nov 2024 08:23:29 GMThttps://www.curriculumprofessionale.com/blog/esperienze-lavorative-nel-curriculum-come-scriverleCome scrivere le esperienze lavorative nel Curriculum in modo che risultino efficaci ed il linea con le aspettative del Recruiter? Quali sono le informazioni che devi assolutamente includere per non farti bloccare dai software di selezione aziendali? E ancora: come descrivere al meglio il ruolo che ricopri attualmente? E delle mansioni precedenti, vogliamo parlarne? Vediamolo assieme ​👇
Foto

Come scrivere le esperienze lavorative nel Curriculum.

Le esperienze lavorative nel Curriculum rappresentano il cuore della tua candidatura. Scriverle in modo efficace è fondamentale per distinguerti agli occhi del Recruiter ed evitare che il tuo CV venga scartato dagli ATS (Applicant Tracking Systems), utilizzati dal 60% delle aziende italiane. Ma come si scrivono in maniera ottimale? Vediamo insieme i passaggi chiave👇​.
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⚠️ Ordine cronologico inverso: inserisci le esperienze lavorative in ordine temporale inverso, partendo dall'attuale ruolo professionale. Questo permette al Recruiter di comprendere subito la tua situazione attuale prima di approfondire le esperienze passate.

⚠️ Personalizzazione in base al target: adatta il contenuto del tuo CV al ruolo desiderato. Se stai cercando lavoro come "Marketing Manager" sarà inutile inserire la mansione di "Pizzaiolo" che hai ricoperto nell'estate del 1990. Orienta il Curriculum in base ai tuoi obiettivi professionali e prioritizza le esperienze pertinenti al settore. Se non hai esperienza in ruoli simili ma possiedi una formazione coerente al tuo target, considera la possibilità di inserire prima la sezione Formazione e solo dopo quella delle Esperienze professionali.

⚠️ Cerca e posiziona le parole chiave per superare gli ATS: le keywords sono diventate fondamentali per non essere bloccati dagli ATS (Application Tracking Systems), le piattaforme che in prima battuta effettuano lo screening di ogni CV. Assicurati che le parole chiave risultino in linea con la posizione ricercata e con le tue competenze ed inseriscile come parte del testo di descrizione delle mansioni. Per trovarle, utilizza tools come SEOZoom (https://www.seozoom.it/) o Semrush (www.semrush.com).

⚠️ Non inserire tutte le esperienze lavorative pregresse nel Curriculum: il CV non è una "lista della spesa" che include tutti i ruoli svolti dal candidato nel corso della sua esistenza. Approfondisci come massimo le tue ultime 3 o 4 mansioni, preferibilmente in linea con il tuo target attuale. Se hai svolto delle collaborazioni precedenti, elimina quelle meno rilevanti dal CV ed accorpa quelle più obsolete in una sezione a parte, inserendo unicamente il titolo della posizione ricoperta, il nome del datore di lavoro e gli anni in cui l'hai svolta.

⚠️  Gli Stage: inserirli o meno? Le esperienze di Stage vanno inserite unicamente in caso di profili Junior. Se sei un manager con vent'anni di esperienza, le Internship svolte anni addietro della durata di qualche mese non comportano nessun valore aggiunto.   

Completata questa prima parte, procediamo con la redazione di un contenuto che valorizzi le tue esperienze lavorative nel CV:
​
✍️ Cosa includere nelle esperienza lavorative:
  • Il nome dell'azienda per la quale hai lavorato.
  • Le date di inizio e fine del rapporto di lavoro.
  • La descrizione del ruolo, riassumendo le tue mansioni e responsabilità in modo chiaro e sintetico.

✅ Usa sempre gli elenchi puntati (bullet points) per suddividere la descrizione delle tue esperienze lavorative: dividi il contenuto in più parti per rendere la lettura delle mansioni più veloce ed agevole (a nessuno piace leggere dei ""muri di testo", specialmente all'interno di un CV professionale).

✅ Racconta il tuo ruolo considerando che chi leggerà il CV non ti conosce: parti da una descrizione generica della tua mansione per aiutare l'HR a capire immediatamente il contesto e lascia ai bullet points successivi l'approfondimento operativo del ruolo che svolgi. Evita di descrivere ogni singola task che prendi in carico: non è di interesse per nessun HR.

✅ Evidenzia il tuo percorso professionale limitando la descrizione della mansione lavorativa attuale alla mezza facciata. Per i ruoli precedenti, ricorda di descrivere il tutto in 4 - 6 bullet points come limite massimo.

✅​ Inserisci i Risultati ed i Riconoscimenti ottenuti: costituiscono un vantaggio competitivo importante, che possono fare la differenza tra una chiamata al colloquio o meno. Inseriscili sotto la descrizione delle singole esperienze lavorative, ricordando di essere pragmatico e conciso.

Errori da evitare nella redazione delle tue esperienze lavorative: 

❌ Evita un linguaggio eccessivamente tecnico: chi legge il tuo Curriculum non fa il tuo stesso "mestiere" e potrebbe fraintendere e/o non capire correttamente le informazioni che risultano troppo complesse. Usa un linguaggio diretto e non usare troppi termini tecnici, in modo che risulti facilmente comprensibile ad un Responsabile delle Risorse Umane.

❌ Non dilungarti troppo nell'esporre le tue esperienze professionali: essere concisi è fondamentale considerando che l'HR dedica una decina di secondi alla lettura del tuo Curriculum. Evita le descrizioni che superano 2 o 3 righe per ogni singolo bullet points e limita questi ultimi ad un massimo di dieci per la tua esperienza lavorativa attuale.

❌ Non includere esperienze irrilevanti:  evita di inserire mansioni che non aggiungono valore alla tua candidatura.
​ 
Scrivere le esperienze lavorative nel Curriculum in modo strategico è essenziale per farti notare dai Recruiter e superare i filtri ATS. Segui questi suggerimenti per un CV che faccia la differenza.
​
👉 Ti serve una mano? Approfitta del nostro PACCHETTO STARS, il Curriculum te lo scriviamo noi!

Walter Sinigoi
​Consulente di Carriera per Candidati Ambiziosi e Manager 
Personal Branding Expert | Founder @ CVPRO
​Rimaniamo in contatto su LinkedIn! ​​
]]><![CDATA[Lettera di presentazione aziendale: come scriverla?]]>Wed, 05 Jun 2024 14:25:47 GMThttps://www.curriculumprofessionale.com/blog/lettera-di-presentazione-aziendale-come-scriverlaLa lettera di presentazione costituisce ancora oggi uno strumento indispensabile per una candidatura di successo. La cover letter contiene infatti molte informazioni complementari al Curriculum e scriverla in maniera corretta si traduce in un aumento esponenziale della possibilità di essere contattati dal datore di lavoro. La domanda sorge spontanea: come scrivere una cover letter aziendale in modo efficace? Vediamolo assieme 👇
Lettera di presentazione aziendale

Cosa si intende per lettera di presentazione aziendale?

La lettera di presentazione aziendale è un documento che può essere avere due funzioni diverse:
​
  1. consente al Professionista di candidarsi per un nuovo lavoro. In questo caso, è bene ricordarsi di scrivere la lettera di presentazione basandosi sulla posizione prescelta e personalizzandola a seconda della società per la quale ci si candida.

  1. consente all’Imprenditore di presentare la propria realtà aziendale per trovare nuovi potenziali clienti interessati ai suoi prodotti e/o ai suoi servizi. In questo caso, la lettera di presentazione deve essere più simile ad una lettera di vendita e, per redigerla in modo corretto, vanno utilizzate tecniche di copywriting specifiche.​ Se ti serve un supporto per questo tipo di cover letter, scrivici via mail. 
​
👉 In questo articolo, focalizzeremo la nostra attenzione sul primo potenziale utilizzo della lettera di presentazione aziendale, definendo i parametri utili per creare un documento che consenta la candidato di proporsi nel migliore dei modi agli occhi del potenziale datore di lavoro.

Come iniziare una lettera di presentazione aziendale.

La cover letter inizia sempre dalla scelta della grafica: usa un template in linea con il tuo Curriculum in modo da far percepire al Recruiter una "relazione stretta" tra i due documenti.

💻 Ricorda che la grafica deve risultare in linea con i software ATS e facilmente “esportabile” come testo, in modo da usare il modello come allegato o come semplice mail a seconda della candidatura. Trovi maggiori indicazioni sulla tipologia di grafica più consona alle candidature a questo link.

☎️L’intestazione della lettera di presentazione aziendale deve riportare i tuoi dati anagrafici ed i tuoi contatti: una mail professionale per evitare di finire nello spam, un riferimento telefonico, l’indirizzo di residenza.

​Esempio di lettera di presentazione aziendale, contatti:
Walter Sinigoi
Via Rossetti 7, 34125, Trieste
waltersinigoi@hotmail.com 
333.3671821

Se non conosci il referente ma inoltri la lettera di presentazione ad una mail generica, puoi intestarla nel modo seguente:
Spett.le Direttore Risorse Umane
Rossi Srl
​Via delle Rose 54, 20019, Milano

🧑‍💻Come oggetto della mail, puoi inserire “Nome, Cognome - posizione per la quale ti candidi”. Nella prima riga della lettera di presentazione, ribadisci il motivo per il quale stai scrivendo: 
​"Gent.ma dott.ssa XXXXXXX, con la presente desidero porre la mia candidatura per la posizione di XXXXXX da voi ricercata”. 

📝Riporta quindi due o tre motivazioni che ti spingono a candidarti presso quella società in particolare, cercando di rispondere alle seguenti domande:
  • perché stai cercando un nuovo lavoro?
  • cosa ti spinge a candidarti in quel mercato in particolare?
  • che tipo di beneficio puoi dare al datore di lavoro?​
  • perché vuoi cambiare città e ricollocarti in un Paese diverso?

Il corpo della Cover Letter

Una volta descritte le motivazioni che ti spingono alla candidatura, scrivi uno o due paragrafi dove riassumi i punti più importanti della tua carriera. Nel farlo, tieni a mente i seguenti suggerimenti: 

🌟Riporta le tue aree di competenza e le hard skills in linea con la job position per la quale ti candidi, enfatizzando nella lettera di presentazione aziendale quelle qualità che pensi siano di rilievo per la posizione desiderata. 

🏆Scrivi i risultati ed i riconoscimenti che hai conseguito durante il tuo percorso professionale, descrivi le tue soft skills e i tuoi traguardi accademici.

💰Concentrati in particolare sulla parte attuale della tua carriera, tenendo a mente che quello che fai adesso è di interesse maggiore per un Recruiter rispetto ad esperienze passate da svariati anni e non più attuali.

💪 Nella seconda parte della cover letter, esplicita i motivi che ti spingono alla candidatura presso quella società specifica: 
  • Sei attirato dal brand?
  • Adori quel mercato in particolare? Se si, per quale motivo?
  • Sei “nato" per quella posizione professionale specifica?
  • Sei letteralmente “innamorato” dei loro prodotti?

​Riporta queste informazioni all’interno della cover letter, ricordando che il documento non dovrebbe superare una pagina come dimensione massima.

Come concludere una lettera di presentazione aziendale.

Chiudere la lettera di presentazione aziendale è forse la parte più semplice del documento:

✅ Ricorda al Recruiter che hai allegato il tuo CV alla candidatura, ringrazialo per il tempo dedicato e porgi i tuoi distinti saluti. 

✅ Per la chiusura, potresti utilizzare un modello simile: "In allegato trova una copia del mio curriculum vitae, che sottolinea i traguardi conseguiti recentemente. Grazie per il vostro tempo e la vostra considerazione. Cordiali saluti”. 

Lettera di presentazione aziendale: quale stile usare?

Nella redazione della cover letter, tieni sempre a mente il tipo di azienda per la quale ti candidi, il target ed il loro modello di comunicazione. In particolare considera quanto segue:

➡️ La società per la quale ti candidi opera in un mercato formale (es. assicurativo, bancario, finanche) o creativo (es. entertainment, marketing, arti visive)?

➡️ Il loro sito web comunica in prima o in terza persona? Che tipo di linguaggio viene usato dalla società?

➡️ Il loro target è costituito da utenti giovani, Professionisti o aziende?

​🔰Modella lo stile della tua cover letter a seconda di queste informazioni, che puoi ricavare anche dai loro canali social, dal sito web aziendale o da altre fonti (es. forum, blog, etc).

Lettera di presentazione: suggerimenti.

🟢 Utilizza una mail professionale per l’invio della tua candidatura evitando assolutamente indirizzi come “cuoricino89@gmail.it” e simili.

🟢 Evidenzia i punti salienti della tua cover letter utilizzando grassetti, corsivi o sottolineati ma usali con parsimonia.

🟢 Ricorda di citare i benefici che la tua professionalità potrebbe dare al potenziale datore di lavoro e indica per quale motivo vuoi candidarti proprio per quella società specifica.
​
🟢 Non superare una pagina come limite massimo: le lettere di presentazione più lunghe vengono solitamente cestinate dai Recruiter.
👉Creare una lettera di presentazione aziendale è sicuramente un’operazione complessa e che richiede tempo per essere portata a termine in modo efficace: se necessiti di aiuto, trovi il nostro servizio di Scrittura Cover letter all’interno del Pacchetto Premium acquistabile da questo link.

Walter Sinigoi

Consulente di Carriera per Candidati Ambiziosi e Manager 
Personal Branding Expert | Founder @ CVPRO
​Rimaniamo in contatto su LinkedIn! ​​

]]><![CDATA[Cosa scrivere nel Curriculum se non si ha esperienza?]]>Mon, 19 Feb 2024 09:16:41 GMThttps://www.curriculumprofessionale.com/blog/cosa-scrivere-nel-curriculum-se-non-si-ha-esperienzaCosa scrivere nel Curriculum se non si ha nessuna esperienza lavorativa? Come attirare l’attenzione dei Recruiter e far apparire il tuo profilo interessante anche se hai da poco completato il tuo percorso di studi e hai svolto unicamente qualche stage della durata di qualche settimana o qualche mese? Vediamolo assieme 👇.
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Cosa scrivere nel CV se non si ha esperienza lavorativa.

Se non hai esperienze lavorative consolidate, cosa scrivere nel Curriculum può rivelarsi una sfida. Leggi i nostri suggerimenti per creare un CV che colpisca il Recruiter:

​✍️ Il Curriculum di una persona senza esperienze lavorative dovrebbe misurare una pagina. Cadere nella tentazione di scrivere quante più competenze possibili è facile ma sicuramente controproducente. In questi casi il dono della sintesi è essenziale: facciamo percepire al Recruiter che lo abbiamo capito.

🖥️ Scegliamo una grafica che ci rappresenti, professionale e unica. Evitiamo template troppo articolati e infografiche, queste ultime non sono compatibili con i software di selezione aziendali che le società utilizzano per fare una prima selezione dei CV. Il design dovrebbe essere chiaro e ben leggibile, evita di utilizzare font della dimensione inferiore a 11 se vuoi che il Recruiter non lo cestini. Scopri di più sulle grafiche da utilizzare per un CV di impatto a questo link.

👩‍🎓Nella parte alta del template grafico utilizzato, indichiamo chiaramente tutte le informazioni di contatto: Nome e Cognome, Indirizzo di Residenza, Mail e Recapiti Telefonici. Ricordiamoci di utilizzare un indirizzo mail professionale: scrivere su un CV “cuoricino89@lamiamail.it” significa essere scartati ancora prima che il CV venga letto. 

🌟Nel Profilo professionale, descrivi tutte le "skills trasferibili". Dato che non hai nessuna esperienza lavorativa, nel curriculum vitae crea un breve paragrafo introduttivo che descrive chi sei, quali sono i tuoi obiettivi professionali e cosa puoi offrire all’azienda.
  • ​Definisci quali sono le tue capacità che possono essere di interesse del datore di lavoro in base alla posizione per la quale ti stai candidando: progetti che hai seguito, esperienze di stage, certificazioni e/o qualifiche che hai ottenuto, competenze che ritieni di avere acquisito anche senza esperienze lavorative pregresse.  

💻 Se non hai esperienza lavorativa, nel CV descrivi gli stage svolti e i progetti completati a titolo personale:
  • indica qualche esempio delle tue capacità organizzative, di Problem solving, di teamworking e/o nella gestione dello stress. 
  • Non dimenticare di citare i risultati raggiunti durante l'internship: agli occhi di un Recruiter possono essere importanti.
  • Descrivi anche le esperienze non strettamente attinenti all’ambito lavorativo ma comunque interessanti per un HR: attività sportive, tutoring verso altri studenti, organizzazione di eventi scolastici o universitari, attività online, volontariato.
​
🌏Includi una sezione sulle Hard skills: se non hai esperienze lavorative, descrivi nel CV la tua capacità di utilizzare particolari software o applicativi IT, le tue competenze linguistiche, le capacità di lavorare in ambienti multiculturali grazie alle tue esperienze di studio all’estero e via dicendo.

📝 Infine, ricordati di adattare il Curriculum in base alla posizione lavorativa prescelta. Il tuo CV deve far capire al Recruiter che le tue abilità sono perfettamente tarate ed in linea con quanto sta ricercando, anche se non hai esperienze lavorative pregresse. 

👉 Scrivere un Curriculum di un neodiplomato o di un neolaureato senza esperienza è un’esperienza sfidante: se cerchi un supporto, utilizza il nostro Pacchetto Stars. Ci occuperemo noi di creare un Curriculum performante che attiri immediatamente l’interesse del datore di lavoro 🚀! 

Walter Sinigoi

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]]><![CDATA[Grafica del Curriculum Vitae: quale usare?]]>Mon, 05 Feb 2024 15:27:21 GMThttps://www.curriculumprofessionale.com/blog/grafica-del-curriculum-vitae-quale-usareQuale grafica utilizzare per creare un Curriculum Vitae in linea con le esigenze delle aziende? Quali sono gli errori da evitare nella predisposizione del layout? Come creare un CV che si distingua dagli altri anche dal punto di vista visivo? Scopriamolo assieme!
Grafica del Curriculum Vitae: quale usare?

Grafica del Curriculum Vitae: sfatiamo i soliti miti.

❌ No, i Recruiter non sono alla ricerca di un Curriculum Vitae dalla grafica "colorata”, piena di loghi aziendali, immagini, tabelle e via dicendo. Gli HR cercano un CV ricco di informazioni strutturate bene e presentate con una grafica minimale. Se vuoi distinguerti, fallo sul piano dei contenuti, non proponendo infografiche che appesantiscono la lettura del documento.

❌ No, nemmeno gli ATS (i Software di Selezione Aziendale) sono alla ricerca di CV dalla grafica complessa. Anche perché il software spesso non legge correttamente i metadati delle immagini, dei loghi e dei simboli presenti in un layout grafico complicato. Anche qui, decisamente meglio un approccio minimalista, sinonimo di professionalità e cura per i dettagli.

❌ I Gestionali aziendali in cui viene esportato il Curriculum non riescono a salvare e formattare correttamente documenti con elementi grafici particolarmente pesanti.  Nella maggioranza dei casi, il Recruiter è costretto a  riposizionare manualmente nel CRM il contenuto presente nel Curriculum, un’operazione tutt’altro che agevole.

❌ Evita l’utilizzo di caratteri particolari e con dimensioni inferiori a 11 per non impattare sulla velocità di lettura del documento. “Un Curriculum fitto è migliore”, ecco un altro mito da sfatare.

Quale grafica usare per il Curriculum Vitae?

Alla luce di quanto detto sopra, è necessario creare una grafica per il CV che renda veloce la lettura del documento ed agevole la sua esportazione nei Gestionali aziendali. Inizia a crearla considerando due aspetti:
✅ Scegli la grafica del Curriculum Vitae basandoti sulla tua professione: il CV di un Contabile dovrebbe avere un layout molto diverso da quello di un Web Designer. 

✅ Rendi la grafica del Curriculum Vitae unica, in modo che tu possa essere facilmente identificabile rispetto alla miriade di Curriculum che utilizzano il solito formato Europass. Ricorda che un layout ben strutturato e pulito è essenziale per garantire che le informazioni siano facilmente accessibili e comprensibili all'HR.

Elementi chiave della Grafica del Curriculum Vitae.

La Grafica del Curriculum Vitae deve contenere alcuni elementi essenziali👇: 
​
  • riporta le informazioni di contatto nelle prime righe del template, in modo da rendere veloce il lavoro del Recruiter interessato a contattarti per offrirti un potenziale colloquio di lavoro.
 
  • Sotto le informazioni di contatto, la grafica del Curriculum Vitae deve includere la sezione del Profilo professionale, in cui riassumi le competenze più importanti acquisite nel tempo e le tue soft skills (se vuoi capire come scrivere correttamente il Profilo, trovi il nostro articolo qui).
 
  • Sotto il Profilo, predisponi la sezione delle parole chiave, indispensabili per essere trovati dai Recruiter e per non essere bloccati dai software di selezione. Cercale utilizzando tool gratuiti come Google Ads o strumenti a pagamento come Ubersuggest.
 
  • Crea la sezione delle Esperienze Professionali, in cui ordini in modo cronologicamente inverso i tuoi ruoli svolti, approfondendo le mansioni e i risultati che hai raggiunto.
 
  • Prosegui realizzando la sezione Istruzione e Formazione, in cui indichi gli studi effettuati. Evita di menzionare corsi della durata di poche settimane, Certificati non in linea con la professione che cerchi e/o titoli non conseguiti formalmente.
 
  • Descrivi quindi le competenze informatiche e linguistiche, ricordando di menzionare il livello reale del tuo know-how: nulla è più imbarazzante che fare una brutta figura ad un colloquio balbettando in lingua inglese dopo aver descritto la padronanza di quella lingua come “fluente”.
​
  • ​Chiudi la grafica del Curriculum Vitae dando l’assenso alla normativa GDPR.
Strumenti e risorse per la grafica del Curriculum Vitae.
💻 Per la grafica del tuo Curriculum Vitae, puoi utilizzare Canva, tool che fornisce strumenti di progettazione facili da utilizzare.
​
💻 In alternativa, prova Adobe Spark, la piattaforma che consente di creare grafiche per il CV in modo relativamente semplice ed efficace. 
Suggerimenti per l’ottimizzazione SEO della grafica CV.
Nella creazione della grafica per il tuo Curriculum Vitae, tieni a mente che tutto deve essere predisposto anche per i motori di ricerca. Un documento visivamente accattivante ma povero nel linguaggio e/o non conforme con i motori di ricerca, è sostanzialmente inutile. 

🖥 Utilizza le keyword in modo naturale, specialmente nel Profilo professionale e nella descrizione delle tue mansioni lavorative. 

🖥 Se carichi il tuo CV online e decidi di inserire la tua foto nel Curriculum, assicurati di utilizzare la funzione tag alt per l’immagine. Questo aiuta i motori di ricerca a capire il contenuto visivo presente nel documento. 
Grafica del Curriculum Vitae: conclusioni.
Investire del tempo per creare una grafica del Curriculum Vitae in linea con le aspettative delle aziende può fare la differenza tra l'essere o meno contattati per un colloquio di lavoro. Nella grafica del Curriculum Vitae, ricordiamoci quanto segue:

👉 Non utilizzare infografiche, sono poco professionali e non in linea con i requisiti degli ATS.

👉 Scegli una grafica semplice ma professionale, priva di errori di formattazione e facilmente esportabile nei gestionali aziendali.

👉 Non utilizzare font complessi, rendono la lettura più lenta. Punta su font sans serif ed evita caratteri con potenziali problemi di compatibilità con i sistemi operativi. Il carattere più utilizzato attualmente è il Times New Roman con dimensione 12.

✅ Serve una mano? Contattaci, possiamo scrivere il tuo CV in linea con i requisiti ATS assieme! ✅

Walter Sinigoi

Consulente di Carriera per Candidati Ambiziosi e Manager 
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]]><![CDATA[Profilo Professionale del CV: cosa scrivere?]]>Wed, 31 Jan 2024 14:23:26 GMThttps://www.curriculumprofessionale.com/blog/profilo-professionale-del-cv-cosa-scrivereIl Profilo Professionale rappresenta una delle sezioni più importanti per impostare un CV di successo. I Recruiter partono proprio dalla lettura del Profilo per capire se puoi essere interessante per l’azienda e solitamente scartano i CV che implementano un Profilo mal scritto o addirittura assente. Cosa devo scrivere nel Profilo Professionale del CV? Quali sono le informazioni e gli elementi più importanti da far emergere? Vediamoli assieme.
Profilo Professionale del CV: cosa scrivere?

Perché il Profilo Professionale del CV è importante?

Il Profilo ha uno scopo fondamentale: quello di far percepire le tue competenze ad un Recruiter senza “obbligarlo” alla lettura dell’intero CV.

Il dono della sintesi è fondamentale per creare un Profilo capace di attirare l’interesse di un datore di lavoro. Prima di iniziare la sua scrittura è quindi importante che ti focalizzi su alcuni aspetti rilevanti del tuo background:
​
  • Quali sono le competenze che ti contraddistinguono?
  • Quali sono i punti di forza che ti rendono unico rispetto ai tuoi competitor?
  • Quali sono i tuoi obiettivi professionali?
  • Quali sono le tue abilità chiave più rilevanti ed in linea con il tuo target professionale?

Cosa scrivere nel Profilo Professionale del CV?

Una volta analizzata la tua situazione e il tuo background lavorativo, prima di iniziare la scrittura vera e propria va fatta una attenta analisi delle parole chiave che desideri includere nel profilo professionale.

Questo aspetto è importante in quanto i Software di Selezione aziendali (ATS) filtrano il Curriculum proprio considerando le keywords presenti all’interno dello stesso. Per identificare le parole chiave da utilizzare nel Profilo Professionale, ci sono due possibilità:
​
👉 analizzare manualmente le posizioni lavorative per le quali desideri candidarti e sottolineare i termini più utilizzati. Una volta fatto, sarà opportuno visionare anche il sito web dell’azienda e gli eventuali profili aziendali social (in particolare LinkedIn) per approfondire il linguaggio e le keywords più importanti utilizzate dal datore di lavoro.  

👉utilizzare dei plug-in prodotti da terze parti che aiutano a capire quali sono le keywords più efficaci da utilizzare nel tuo profilo professionale. Puoi utilizzare strumenti gratuiti come Google Ads o tool a pagamento come Ubersuggest o Answer The Public. In entrambi i casi, è opportuno pianificare una strategia che ti permetta di emergere sulle parole chiave a più alto impatto.

Una volta scovate le parole chiavi migliori in base al tuo obiettivo, inizia a scrivere il tuo Profilo Professionale nella prima parte del CV.

Quest’ultimo deve rispettare determinate regole:

✅ Sii conciso, un profilo dovrebbe misurare come massimo una decina di righe. 

✅ Parti elencando un piccolo riassunto delle tue mansioni svolte nel tuo ruolo attuale, sottolinea i tuoi punti di forza e i risultati che hai raggiunto. 

✅ Dedica un secondo paragrafo alle tue soft skills: il Profilo Professionale è l’unica sezione “discorsiva” del CV, ed è opportuno fare emergere la tua personalità proprio in questa parte del documento.

✅ Personalizza il tuo profilo professionale in base alla posizione lavorativa che ricerchi e all’azienda presso la quale ti candidi.  

✅ Aggiorna periodicamente il Profilo del CV per riflettere le nuove competenze acquisite e gli sviluppi della tua carriera.  

Profilo Professionale: cosa evitare.

Nella scrittura del tuo profilo professionale, tieni a mente gli errori da evitare assolutamente:

❌ Non essere troppo prolisso: un CV non deve misurare più di 2 pagine e il Profilo professionale può occupare una decina di righe come limite massimo. 

❌ Non scrivere il Profilo prima di aver trovato le parole chiave: se inizi a creare un profilo professionale con le keywords sbagliate, risulterai invisibile agli occhi dei recruiter.

❌ Evita parole generiche, altisonanti e non professionali: frasi come “sono capace di lavorare in team”, “mi reputo molto affidabile”, “ho ottenuto risultati incredibili” sono delle auto valutazioni inutili e addirittura controproducenti. Lascia che siano gli altri a capire quanto sei bravo, le lusinghe non funzionano in un CV professionale.

❌ Rileggi più volte il Profilo Professionale che hai creato per scovare e sanare eventuali errori di ortografia, punteggiatura e formattazione: le piccole imprecisioni possono minare la tua credibilità!

❌ Non usare mai un tono informale: ricorda che il Profilo fa parte della tua carta di identità professionale, non stai mandando il CV a degli amici.

Esempio di Profilo Professionale per CV.

Ecco un esempio di un Profilo professionale scritto e sviluppato in modo efficace, che include unicamente informazioni rilevanti ed evita di essere troppo lungo e/o noioso:
Marketing Manager con esperienza trentennale nel Business Development, nella Lead Generation e nella preparazione dei KPI a livello internazionale. Coordinamento di gruppi di lavoro composti da oltre venti risorse aziendali operative nel Marketing. Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici dedicati alla mansione, Laurea Magistrale in Economia e discrete competenze nell’utilizzo della lingua inglese. Dinamico, flessibile, con una forte attitudine al teamworking e con spiccate capacità di comunicazione e di relazione interpersonale. Ottime capacità analitiche, proattivo e con una forte propensione a lavorare per obiettivi. Buona predisposizione alla leadership, dote sviluppata durante le esperienze lavorative passate e presenti.

Profilo Professionale del CV: conclusioni.

Ricorda che il Profilo professionale è un riassunto del CV vero e proprio.

Non dimenticarti di descrivere gli aspetti più importanti della tua attuale mansione ed inserisci allo stesso le soft skills più importanti che ritieni di avere.

Non superare le dieci righe come massimo e ricordati di ricercare e posizionare le keywords più pertinenti al tuo obiettivo prima di redigere la sezione.

​Il tono di scrittura dovrebbe essere formale: stiamo scrivendo una parte della tua "carta d’identità professionale" e non un documento da utilizzare a fini ludici.

​Infine, evita parole altisonanti, generiche e senza alcun valore aggiunto.

Poche righe, tante informazioni: questo dovrebbe essere il mantra di un profilo professionale costruito correttamente. 
🏅 Se desideri creare un CV capace di superare i software di selezione aziendale, utilizza il nostro Pacchetto Stars.

Walter Sinigoi

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]]><![CDATA[Linkedin Jobs: come trovare opportunità di lavoro di qualità.]]>Sat, 02 Dec 2023 11:18:30 GMThttps://www.curriculumprofessionale.com/blog/linkedin-jobs-come-trovare-opportunita-di-lavoro-di-qualitaLinkedIn è diventato molto più di una semplice piattaforma di social networking professionale. Oltre a connettere persone e aziende, offre numerose opportunità di carriera attraverso la sua sezione "Jobs". In questo articolo, esploreremo come sfruttare al massimo LinkedIn Jobs per trovare e candidarsi ai lavori desiderati, costruendo nel frattempo un profilo che attiri l'attenzione dei recruiter.
Linkedin Jobs: come trovare opportunità di lavoro di qualità.

1. Ottimizza il tuo Profilo LinkedIn

​Il primo passo per avere successo nella ricerca di lavoro su LinkedIn è avere un profilo ben ottimizzato. Assicurati che la tua foto del profilo sia professionale e che il tuo titolo e il riepilogo siano accurati e descrittivi. 

2. Personalizza la tua URL

LinkedIn ti consente di personalizzare l'URL del tuo profilo. Sfrutta questa opportunità per creare un link facile da ricordare e condividere con potenziali datori di lavoro. Ad esempio, puoi utilizzare: www.linkedin.com/in/tuonome

3. Connessioni e networking

​Il networking è fondamentale su LinkedIn. Espandi la tua rete di contatti connettendoti con professionisti del tuo settore, colleghi e recruiter. Non dimenticare di includere un messaggio personalizzato quando richiedi una connessione per dare un tocco più autentico alla tua richiesta.

4. Segui le aziende di tuo interesse

​LinkedIn ti consente di seguire le pagine delle aziende che ti interessano. Questo ti terrà aggiornato sulle loro ultime novità, posizioni aperte e cambiamenti nell'organigramma aziendale. 

5. Partecipa a gruppi e discussioni

​Un modo per mostrare il tuo interesse e la tua competenza in un settore specifico è partecipare attivamente a gruppi e discussioni relative a quel settore. Questo ti permetterà di entrare in contatto con professionisti influenti e potenziali datori di lavoro. Non temere il confronto, condividi i tuoi pensieri e le tue idee. 

6. Scrivi articoli e condividi contenuti

​Dimostra la tua conoscenza e il tuo interesse per il tuo settore scrivendo articoli su LinkedIn. Condividi anche contenuti rilevanti, come notizie e approfondimenti del settore, per mostrare il tuo impegno e la tua competenza.

7. Utilizza LinkedIn Jobs in modo efficace

​Ora che hai ottimizzato il tuo profilo e ampliato la tua rete, puoi iniziare a cercare lavori utilizzando la funzione Linkedin Jobs! Utilizza i filtri e imposta correttamente e con attenzione le impostazioni dei criteri di ricerca al fine di trovare annunci in linea con il tuo interesse. 

8. Candidati in modo strategico

​Quando trovi un lavoro interessante, non limitarti a inviare il tuo curriculum. Fai ricerche sulla società, connettiti con i recruiter e personalizza la tua candidatura per adattarla alle esigenze specifiche del datore di lavoro.

9. Resta aggiornato e costante

​La ricerca di lavoro su LinkedIn richiede tempo e impegno costante. Continua a migliorare il tuo profilo, ad espandere la tua rete e a candidarti a nuove opportunità. Mantieni un atteggiamento proattivo nella tua ricerca di lavoro.
 
LinkedIn Jobs è un potente strumento per la ricerca di lavoro quando viene utilizzato in modo strategico. Seguendo i nostri suggerimenti e la nostra strategia potrai aumentare le tue possibilità di trovare il lavoro desiderato e costruire un profilo che attiri l'attenzione dei reclutatori.

✅ Conosci la nostra LinkedIn Academy? È un percorso per posizionarti su LinkedIn come esperto del tuo settore, trovare lavoro e accelerare la tua carriera. Grazie a LinkedIn Academy potrai raggiungere i tuoi obiettivi e ottenere maggiore visibilità, più opportunità lavorative e aumentare il tuo stipendio. 

Alessandra Boraso

Consulente Comunicazione | Content Writer

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