Trovare lavoro con LinkedIn: i 5 passaggi fondamentali!

Ci siamo! Hai deciso di cercare lavoro usando LinkedIn, ben sapendo che quest'ultimo rappresenta un canale fondamentale per farlo: la piattaforma conta infatti oltre 800 milioni di iscritti e la stragrande maggioranza delle aziende è presente su questo Social Network Professionale.

Ora, probabilmente ti starai chiedendo: "come si cerca lavoro su LinkedIn nel miglior modo possibile?", "quali sono i metodi migliori per trovare occupazione?", "esistono dei trucchi che possono agevolare la ricerca lavorativa sul Social Network?". Bene, sarai felice di sapere che siamo qui proprio per rispondere a queste domande! :-)

LinkedIn funziona per trovare lavoro solo se sai come farlo. Ci sono infatti degli aspetti che il tuo profilo deve possedere per attirare l'attenzione dei recruiter e spronarli a contattarti. Vediamoli assieme!

Predisponi il tuo Profilo in modo Professionale, completo e vincente

Inizia a compilare il tuo profilo inserendo una foto seria, sarà la prima cosa che un recruiter noterà. Scattala preferibilmente con un primo piano ravvicinato, dress code e sfondo uniforme. Niente fotografie dell'ultima serata alcolica con gli amici insomma :-)

• Focalizzati sulla ricerca delle Keywords: utilizza gli strumenti per selezionare le parole chiave più efficaci, ti saranno estremamente utili nella redazione della tua pagina LinkedIn. Un profilo senza le keywords implementate correttamente si perderà nel database della piattaforma!
• Direziona il tuo LinkedIn Personal Branding: nulla è peggio per un Head Hunter che perdere tempo a leggere un profilo "vago", che parla in maniera indistinta di Marketing, HR, Amministrazione, Finance e Vendite. Inoltre, un profilo generico non riporta le parole chiave necessarie per renderlo visibile online in modo efficace, pecca gravissima: un recruiter non passerà mai il tempo per arrivare alla settantesima pagina della ricerca per scovarti, devi posizionarti tra i primi del settore di riferimento!
• Focalizza il tuo background lavorativo ed educativo per poi passare ai tuoi obiettivi professionali: parti dal passato per arrivare nel futuro ipotetico che stai cercando! ​

Riporta le competenze chiave per il tuo lavoro

Una volta terminata la descrizione delle tue abilità lavorative, dei risultati che hai raggiunto e del tuo background accademico, concentrati sulle competenze da inserire nella sezione apposita di LinkedIn. Sono fondamentali per tarare il tuo Profilo sul Lavoro che stai cercando.

​Se selezioni le skills errate, non solo risulterai "invisibile" a tutti i recruiter che cercano attivamente una risorsa per ricoprire quel ruolo specifico, ma risulterai poco professionale agli occhi di tutti: "ma come, Mario è un Marketing Manager e tra le competenze attualmente utilizzate mi cita Professional Coaching?". Evitiamo a tutti i costi la generazione di una situazione del genere, ne va della nostra credibilità!

Costruisci la tua rete di contatti e crea dei contenuti di valore

Siamo nel 2023 e oramai no, un Curriculum non è più sufficiente per cercare efficacemente un nuovo lavoro. Neppure un Profilo Linkedin ben impostato potrebbe esserlo, soprattutto se il candidato non ha nessun Endorsment, nessuna competenza approvata e nessun contenuto da condividere con la propria audience.

• Prima di tutto, costruisci il tuo Network di Contatti: puoi esportarli dalla tua mail ed importarli su LinkedIn ma ti sconsiglio vivamente di farlo. Metti che chiedi il contatto ad un collega che odi e con il quale non vuoi avere assolutamente niente a che fare? Prima lo eviti e poi gli mandi addirittura un invito per aggiungerti alla tue rete? Pessima idea...
• Inizia a selezionare con cura i Professionisti da aggiungere il tuo profilo, prenditi del tempo per contattarli utilizzando gli strumenti che LinkedIn ti mette a disposizione e ricorda sempre di fornire una descrizione alla richiesta di aggiunta: non cliccare semplicemente sul pulsante "Collegati", sarebbe poco elegante e non professionale. 
• Una volta raggiunta una audience minima - che starà a te decidere - sarai pronto a creare articoli, post e news da condividere con i tuoi collegamenti. Questo è un altro elemento fondamentale, che consentirà ai rectruiter di visionare le tue competenze in modo molto più approfondito.
• Prenditi del tempo per generare contenuti di qualità e possibilmente affini al tuo mercato, un Sales Manager che inizia a parlare di Ingegneria Nucleare non sarebbe ben visto (a meno di non avere dei titoli affini a livello Education ovviamente)! :-)

Ottimizza il tuo Profilo Linkedin dal lato tecnico

Bene, hai finalmente creato il tuo Profilo su LinkedIn allegando una tua Foto Professionale, scrivendo tutte le mansioni e i risultati che hai ottenuto durante il corso della tua carriera, ricercato e selezionato le competenze e le skills più in linea con i tuoi obiettivi e finalmente LinkedIn ti premia con il badge "All Star" che identifica un profilo perfetto. Fantastico, puoi tornartene a guardare la prossima serie su Netflix aspettando le centinaia di proposte lavorative che ti arriveranno. 

No, purtroppo non funziona così. Il motivo è molto semplice: puoi anche avere il profilo più bello e professionale del mondo ma se quest'ultimo non è visibile ai rectruiter non ti servirà a niente.

Per rendere il tuo profilo più indicizzato e visibile dal motore di ricerca di LinkedIn, ci sono alcune necessità tecniche da implementare. Questo non vuole essere un post di SEO quindi te le menzioneremo in modo estremamente breve ma sappi che sono importanti come - e forse più - del contenuto prodotto e pubblicato sulla piattaforma.

• Impostazione della Url univoca: non lasciare che il tuo profilo si titoli "mariorossi/435dkvjeo" perchè nessuno ti troverà mai. Modifica la Url inserendo Nome e Cognome e, se risultano già "occupati" da un altro, prova ad aggiungere il nome del tuo ruolo. Evita in ogni caso estensioni prive di senso, l'indicizzazione ti ringrazierà.
• Inserisci i Metadati dei tuoi datori di lavoro: per ogni posizione lavorativa ricoperta, integra il sito web del datore di lavoro. Con questo semplice trucco, fai risparmiare una marea di tempo al rectuiter, che altrimenti sarebbe costretto ad uscire da linkedin per cercare il sito dell'azienda presso la quale lavori.
• Aggiungi Slides e Pdf dei progetti che hai gestito: questi elementi sono utili soprattutto all'Head Hunter, che potrà verificare la tua professionalità visionando alcuni elementi progettuali di commesse che hai seguito. Così facendo, avrai un vantaggio competitivo rispetto ai tuoi competitor.
• Genera e posiziona gli #Hashtags relativi agli argomenti che vuoi trattare dalla sezione "Argomenti Profilo" presente dopo la parte anagrafica del tuo profilo. Questo aiuterà i visitatori a capire quali sono le tematiche di tuo interesse e a decidere con più consapevolezza se seguirti o meno.

Dopo la pandemia, le posizioni da remoto (o in "Smart Working") si sono moltiplicate.

Oggi, un recruiter basa la ricerca del candidato non più solo sul suo Curriculum ma ben sapendo che dovrà assumerlo "sulla fiducia". D'altronde, se il lavoro è da remoto, come controlla il lavoratore?
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Per questo motivo, posizionarti come "Esperto del Settore" grazie ad un Personal Brand di alto livello, nel 2023 è diventato FONDAMENTALE.

Per "costruire" un Personal Branding efficace è necessario utilizzare delle metodologie di Digital Marketing applicate al contesto HR.

Noi di CVPRO abbiamo specificatamente creato questo percorso che ha consentito a migliaia di persone di riposizionarsi (trovi tutte le recensioni su TrustPilot):

• FASE UNO - Ottimizziamo il Curriculum Vitae del candidato in ottica SEO: ricerca e posizionamento delle keywords più performanti per non essere bloccati dai sistemi di selezione aziendale (i cosiddetti ATS), predisposizione della grafica considerando seniority e ruolo ricoperto, scrittura del Profilo Professionale per catturare immediatamente l'attenzione del recruiter e redazione del contenuto. Trovi tutte le informazioni del nostro servizio di Consulenza CV a questo link.
• FASE DUE - Scriviamo la Cover Letter e revisioniamo il tuo Profilo Linkedin, utilizzando tutti gli strumenti per incrementare la visibilità e l'indicizzazione del Profilo. Trovi le informazioni sui Servizi Singoli a questo link, subito sotto i nostri Pacchetti.
• FASE TRE (opzionale) -  Traduciamo la documentazione prodotta. Più precisamente, ci si occupa di Transcreazione Documentale con la quale il documento viene tradotto considerando anche lo scopo, il significato, il contesto e il tono dei mercati a cui viene destinato il CV. Trovi il servizio qui.
• FASE QUATTRO - Predisponiamo un vero e proprio LinkedIn Training dove approfondire l'utilizzo della piattaforma per mantenere, aggiornare e utilizzare il profilo nel modo più efficace possibile. Questo è un servizio riservato esclusivamente ai nostri clienti e pertanto non acquistabile dal sito.
• FASE CINQUE - ​Affrontiamo con te la Simulazione di Colloquio per evitare errori madornali proprio durante la "performance" prevista. Anche questo servizio è riservato esclusivamente ai nostri clienti. 

​Se ti fa piacere, contattaci compilando il form indicato a questo link riportando nella sezione "Commento" la dicitura "Sviluppo nel Personal Branding" e ti daremo tutte le informazioni della quale hai bisogno.

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