La foto nel CV: inserirla o meno?

Una delle incognite da smarcare prima che l’aspirante candidato si trovi ad inviare il proprio cv, è la questione della foto. Inserirla o meno nel documento? La questione è sicuramente più complessa di quanto sembri all’apparenza. Proviamo ad affrontarla, valutando quanto inserire la propria immagine nel documento e quando non farlo.

Quando NON inserire la fotografia nel proprio CV

1) Qualora non venga espressamente richiesto, è preferibile non utilizzare la propria immagine all’interno del documento. Ciò è spesso considerato motivo discriminante, specialmente nei Paesi anglosassoni. In altre parole, si vuole (giustamente) evitare una selezione fatta non per meriti e competenze, ma semplicemente grazie ad una “bella foto”. In Italia la situazione è leggermente più complessa, e spesse volte le piccole imprese la richiedono. In questi casi, la scelta ricade ovviamente sul candidato che dovrà fare attenzione ad evitare possibili truffe o lesione alla propria immagine personale. Qualora quest’ultimo volesse utilizzare una foto, attenzione al carattere di quest’ultima: è pressoché obbligatorio il formato monotessera, una figura a mezzobusto o un primo piano non eccessivamente ravvicinato, uno sfondo neutro, l’assenza di ulteriori interferenze (es. la presenza sullo sfondo di oggetti, persone o qualsiasi altro elemento di disturbo) e una qualità professionale dell’immagine (risoluzioni troppo basse, foto sgranate, non nitide o altro si tradurranno in una sgradevole mancanza di professionalità del candidato stesso, che si rivelerà essere poco preciso e/o inaffidabile agli occhi di un potenziale datore di lavoro).

2) Se avete un vostro profilo su LinkedIn o altri Social Professionali. In questi casi, il datore di lavoro visualizzerà il profilo virtuale del candidato (questo si, con foto) per farsi un’idea più precisa dello stesso senza perdere inutilmente del tempo visionando l’immagine sul cv invece di leggerlo. Considerate che il recruiter dedica circa 8 secondi alla lettura del Curriculum: meglio che dedichi questo tempo alla lettura del documento invece che vada a sprecarlo commentando la vostra foto, no?
Un interessante approfondimento in merito è disponibile direttamente da un articolo sul Time, che trovate qui: http://business.time.com/2013/11/11/5-things-you-should-absolutely-never-put-on-a-resume/

3) Qualora il target sia rivolto all’Estero, vanno attentamente valutati gli usi e la cultura del Paese a cui si intende puntare. In linea generale e in assenza di informazioni, è indubbiamente sconsigliato l’inserimento della foto all’interno del cv, in quanto motivo discriminante nella maggioranza dei Paesi Europei. 

Quando inserire la fotografia nel proprio CV

1) Quando la candidatura lo richiede espressamente, è ovviamente largamente consigliato utilizzare la propria immagine inserendola nel cv. Attenzione: la foto deve necessariamente essere professionale, non solo per quanto riguarda la posa e l’abbigliamento del candidato (pose e/o vestiti da spiaggia significano un cestinamento immediato del cv) ma anche per la qualità della foto stessa. Porre in bella evidenza un’immagine di se sgranata, con un bilanciamento non corretto, troppo piccola o troppo grande, equivale a perdere parecchi punti in termini di possibili recall da parte del datore di lavoro. Professionalità significa inoltre utilizzare macchine fotografiche di buon livello unite ad un’ottima padronanza nello scatto. Se la fotografia è per voi arabo, fate scattare la foto ad un professionista prima di inserirla del vostro cv.

2) Qualora la vostra candidatura sia indirizzata verso società di moda, fashion e/o simili. In questi casi, la vostra immagine viene utilizzata come metro di selezione, ed è opportuno inserirla nel Curriculum Vitae.

In rete, sono presenti molti articoli interessanti sul perché NON utilizzare la foto nel cv. Li trovate ai seguenti link:
http://people2people.com.au/blog/resume-never-include-photo/
http://www.forbes.com/sites/robasghar/2013/07/22/no-photo-on-your-resume-and-other-career-advice-you-should-question/
http://theundercoverrecruiter.com/things-never-ever-include-cv/
http://careers.theguardian.com/cv-job-application-mistakes

Scopri qui i nostri servizi di revisione e riscrittura professionale del tuo CV! 

---

Walter Sinigoi

Consulente di Carriera per Candidati Ambiziosi e Manager 
Personal Branding Expert | Founder @ CVPRO
​Rimaniamo in contatto su LinkedIn! ​​​